Stad Lëtzebuerg

 

Le Conseil communal de la Ville de Luxembourg;

Considérant:

• que la Ville de Luxembourg s’est engagée depuis l’année 2000 de garantir et de promouvoir l’égalité entre femmes et hommes;
• que, en 2006, la Ville de Luxembourg a créé un poste d’un/e chargé/e à l’égalité;
• que, en 2009, la Ville de Luxembourg a signé la Charte Européenne à l’Egalité des Chances Hommes/Femmes dans la vie locale;
• que lors du confinement pendant la crise du COVID19, il s’est révélé que dans certains domaines de la vie locale et du travail, l’égalité entre femmes et hommes a été respectée dans une moindre mesure;

invite le Collège échevinal:

• à évaluer l’impact du confinement sur l’égalité des chances entre femmes et hommes dans la Ville de Luxembourg;
• à analyser l’égalité entre femmes et hommes dans le cadre du « homeschooling » et de la garde des enfants dans la Ville de Luxembourg;
• à évaluer l’impact du télétravail promu lors du confinement sur l’égalité entre femmes et hommes parmi les collaborateurs de la Ville de Luxembourg;
• à analyser et à promouvoir l’égalité entre femmes et hommes notamment dans le travail de nettoyage, le travail en cuisine, travail hospitalier, dans les maisons de retraite et de soins, là où la Ville de Luxembourg est impliquée;
• à considérer une valorisation de l’importance du travail effectué à très grande majorité par des femmes exerçant les professions dites de base (soins, nettoyage, préparation des repas…);
• à rester très vigilant quant à l’impact probablement retardé du confinement dans le cadre des violences sexuelles et domestiques envers les femmes et de prévoir le cas échéant des mesures adaptées.

Claudie Reyland
Conseillère Communale
déi gréng Stad Lëtzebuerg

Conseil Communal de la Ville de Luxembourg
Dépôt : 25.05.2020